Csép Éva Andrea (fotón) a 7kérdése rovatában arról az újdonságról számolt be, hogy változás következett be a vonatkozó törvényben, így a fogyatékkal élő gyermekeket nevelők pár nap otthonról végezhető munkát is kérelmezhetnek.
2025 októberétől módosult a munkatörvénykönyv, és ebben kiterjesztették a munka lehetőségét azok számára, akik kisgyermeket, fogyatékkal élő gyermeket vagy ikreket nevelnek. Eddig a szabály úgy szólt, hogy a 11 év alatti gyermeket nevelő szülők havonta 4 napot dolgozhattak otthonról, hogyha a munkájuk jellege ezt lehetővé tette.
Ha mindkét szülő dolgozott, akkor egyszerre csak az egyikük használhatta ki ezt a kedvezményt. Mostantól azok a szülők, akik fogyatékkal élő 18 év alatti gyermekeket nevelnek, kérhetik, hogy havonta legtöbb 8 napot dolgozzanak otthonról távmunka formájában. Ha a családban több fogyatékkal élő gyermek van, akkor minden további gyermek esetében plusz két nap jár, és ugyanilyen kedvezményt kapnak azok a szülők is, akik 18 év alatti ikreket nevelnek. Tehát ők is kérhetik, hogy egy hónapban 10 napot távmunka formájában dolgozzanak.
A kérelmet a munkáltatóhoz kell benyújtani, és mellékelni kell a gyermek vagy gyermekek fogyatékossági bizonylatát. Fontos, hogy csak akkor van erre lehetőség, ha a munka természete ténylegesen megengedi a táv- vagy az otthoni munkát. Például irodai, adminisztratív, informatikai munkáknál ez könnyebben megoldható, de gyári vagy helyszíni jelenlétet igénylő munkáknál nem mindig. Ez a törvénymódosítás azt célozza, hogy a szülőknek könnyebb legyen összeegyeztetni a munkát és a családi életet, különösképpen azoknak, akik több figyelmet és törődést igénylő gyermekeket nevelnek – tájékoztatott Csép Éva Andrea parlamenti képviselő.
