A szakszervezet határozottan állítja:
2024-03-27 14:00:00
- Bodolai Gyöngyi
A diákoknak nem kell bepótolniuk
a húsvétra kapott szabadnapokat
A napokban elégedetlenségüknek adtak hangot egyik marosvásárhelyi iskola magyar tagozatos diákjainak a szülei közül néhányan. Azt a problémát vetették fel, hogy az iskola igazgatója pontosan megszabta, hogy a húsvéti ünnepre kapott szabadnapokat a pedagógusok és a diákok milyen napokon kell reggel nyolc órától délutánig bepótolják. Az igazgató eljárásával a megyei tanfelügyelőség is egyetértett. A történtek kapcsán véleményt nyilvánított a Maros megyei Közoktatási Szakszervezet elnöke is, Molnár Zoltán, a Bolyai Farkas Elméleti Líceum tanára.
„Románia munkatörvénye szerint nagypéntek, valamint húsvét első és második napja munkaszüneti nap. Az oktatásban ezt kiegészíti a kollektív munkaszerződés 27. cikkelyének 4. bekezdése, amely húsvét harmadnapját is munkaszüneti nappá nyilvánítja, ami törvényerejű megállapodás a felek között. A hivatalos munkaszüneti napokat nem kell pótolnia sem az alkalmazottnak, sem a diáknak, hiszen jogszerűen ezek a napok megilletik őket.
Pótlásról csak akkor beszélhetünk, ha valaki egy ünnepért kétszer él a munkaszüneti napok lehetőségével. Erre vonatkozik a kollektív munkaszerződés 27. cikkelyének 5. bekezdése, amely előírja, hogy ha valaki a saját ünnepére jogszerűen biztosított szabadnapok mellett a más felekezet számára biztosított munkaszüneti napokban is részesül, akkor a nem jogszerűen kapott napokat be kell pótolnia. Az idei évben a római katolikus, protestáns és más felekezetűek a március 29. – április 2. közötti időszakban ünnepelnek. Tehát a most ünneplők az ortodox és a görögkatolikus hívők húsvéti időszakára adott munkaszüneti napokat kellene bepótolják. Mivel ezek az alkalmak vakációra esnek, a diákokkal nem lehet pótolni, az alkalmazottak pedig felhasználhatják a szabadságnapjaikat, vagy bepótolhatják a vakációk folyamán.
A törvény adta jogok és azok alkalmazása egyértelműen le van írva, és azok értelmezése a törvény szellemében kell történjen. A mindenki számára biztosított munkaszüneti napokat nem lehet értelmezni, nem lehet csorbítani, nem lehet akadályokat gördíteni eléje, valamint ledolgozni sem kell, azért munkaszüneti napok” – nyilatkozta a Népújságnak Molnár Zoltán. Hozzátette: „Sajnálatos, hogy bizonyos intézmények vezetői, sajátos módon, esetenként diszkriminatívan értelmezik és alkalmazzák a törvényeket, és akár törvénytelen eszközökhöz is nyúlva teremtenek kényelmetlen helyzeteket egyes közösségek számára”.
Molnár Zoltán szerint „a megoldás az, hogy a törvény adta jogokat minél szélesebb körben ismerni és ismertetni kell az alkalmazottakkal és a diákokkal. A legfontosabb pedig, hogy élni kell velük, még akkor is, ha esetleg egyes vezetők máskép akarják, szeretnék értelmezni ezeket”.
