Fejvadászok a Sapientián

Tegnap délben a németországi Kuka Systems nagyszebeni kisüzemének képviselői tartottak előadást a marosvásárhelyi Sapientia EMTE Műszaki és Humántudományok Karán, ahol a diákoknak álláslehetőséget kínáltak a több leányvállalattal is rendelkező cégnél.

Tegnap délben a németországi Kuka Systems nagyszebeni kisüzemének képviselői tartottak előadást a marosvásárhelyi Sapientia EMTE Műszaki és Humántudományok Karán, ahol a diákoknak álláslehetőséget kínáltak a több leányvállalattal is rendelkező cégnél.

A Kuka Systemsnek öt kontinensen több mint 5800 alkalmazottat foglalkoztató egységei vannak, évi több mint 900 millió eurós üzleti forgalma van. A robotizálás és automatizáló berendezések területén a világ első cégei között szerepel.

Az előadást Markus Happe, a nagyszebeni kirendeltség automatizáló egységvezetője tartotta, aki a bemutatót megelőzően a Népújságnak elmondta, hogy 2011-ben nyitották meg az erdélyi összeszerelő egységüket, ahol jelenleg alig egy tucat szakember dolgozik, de szándékukban áll fejleszteni az üzemet. A konszern egyik részlegeként a nagyszebeni a gépkocsigyártáshoz szükséges automata karosszériaszerelő vonalat készíti el, illetve az ezt irányító egységeket, más országban pedig ugyancsak az autóipart kiszolgáló robotokat (csavarozó-, hegesztőkar stb.) állítják elő.

Már a kezdetektől igen jól képzett, hazai egyetemet végzetteket alkalmaztak üzemükben, s ezt a humánerőforrás-politikát folytatva kerültek kapcsolatba 2012-ben a marosvásárhelyi Sapientia EMTE Műszaki és Humántudományok Karával, ahol közösen kidolgoztak egy robotot. A Kuka Systems célja, hogy a nagyszebeni egységben 2015-ig mintegy 40 főből álló mérnökcsoport dolgozzon, akik ne csak a külföldről leszállított alkatrészek összeszerelését követik, hanem a technológiai innovációban is részt vállalnak.

– Azt várjuk el a jelentkezőktől, hogy nagyon jól ismerjenek egy világnyelvet – köztük természetesen az angol van előnyben –, ugyanakkor kiváló kommunikációs készséggel rendelkezzenek, hiszen elsősorban termékeink értékesítésébe szeretnénk bekapcsolni őket, és ezáltal lehetőségük lesz akár a dél-amerikai, akár a kínai piacon is dolgozniuk – mondta Markus Happe, majd hozzátette: a hazai, s ezen belül a Sapientia EMTE oktatási színvonalával elégedett, semmivel sem tudnak kevesebbet az itteni diákok, mint a németországi vagy bármely más európai országbeli kollégáik.

Azzal, hogy az Erasmus program lehetőséget teremt a külföldi tapasztalatcserére, megismerhetik az európai cégeket, az ottani munkakörülményeket, így az alkalmazkodás is könnyebb, a kitartással van a gond, hiszen nemcsak a romániaiak esetében, de más fiatalokkal is megjárta a cég, hogy a hosszabbított munkaidőt és elfoglaltságot igénylő munka miatt hat hónapos világjárás után igencsak hazakívánkoztak, s többen otthagyták az állást. Ezért azok, akiket kiválasztanak, egyhetes tréningen vesznek részt Nagyszebenben, majd az augsburgi központban mintegy másfél-két éves további képzést kapnak, s csak ezt követően hódíthatják meg a cég számára a nagyvilágot.

Az előadásra zsúfolásig megtelt a terem, s hogy ki lesz majd az a szerencsés, aki a Kuka Systems rendszerében egy világkonszern alkalmazottja lesz, ezután válik el. Elméletileg a munkaerőpiac nyitott.