A romániai alkalmazottak egyre stresszesebbek
A Regus csoport egy tanulmánya szerint a romániai alkalmazottak 63 százaléka azt állítja, hogy az utóbbi évben stresszesebb állapotban vannak, és ennek fő oka az anyagi helyzetükben keresendő.
A Regus csoport egy tanulmánya szerint a romániai alkalmazottak 63 százaléka azt állítja, hogy az utóbbi évben stresszesebb állapotban vannak, és ennek fő oka az anyagi helyzetükben keresendő.
A világgazdaság folyamatos instabilitása táplálja ezt a nyomást, a válaszolók pedig megerősítették, hogy a stresszfaktorok többsége szakmai inkább, mintsem magán jellegű – áll a Regus által közzétett közleményben.
A stresszt kiváltó legfontosabb okok között a személyes anyagi helyzetet (73%) jelölték meg, de az ügyfelek is okoznak (55%) stresszt az alkalmazottaknak. A kollégák is hatást gyakorolnak egymásra, a megkérdezettek 25%-a válaszolta, hogy a munkatársak kiváltják a stresszes állapotot.
A tanulmány lehetséges megoldások megtalálására is koncentrált, és megállapította, hogy 10 romániai megkérdezettből 7 úgy véli, hogy a rugalmas munkaidő csökkentené a stresszt. Közel felük (48%) gondolja úgy, hogy a rugalmas munkaidő családorientáltabb. A válaszolók 85 százaléka pedig úgy gondolja, hogy a rugalmas program pozitívan hat a termelékenységre.
A Regus képviselői rámutatnak még, hogy világszerte sokkal inkább valószerűbb, hogy a kisvállalatok alkalmazottait stresszelik az ügyfelek – 42% –, a nagyvállala-tok alkalmazottai esetében ez az arány 27%. Előbbieket kevesebb stressz éri a vezetőség részéről (20%), mint utóbbiakat (40%).
„A stresszes alkalmazottak minden kétséget kizáróan boldogtalanok és egészségi problémáik vannak, tehát azok a vállalatok, amelyek hozzá akarják segíteni alkalmazottaikat, hogy teljesebb és elégedett életet éljenek, nem hagyhatják figyelmen kívül a stressznívó csökkentésének szükségességét. Emellett a stressz kérdése nem csupán az alkalmazottakra, hanem a vállalatokra is kihatással van: olyan alkalmazottaik vannak, akik nem tudnak a kívánalmaknak megfelelően dolgozni, több betegszabadságra van szükségük, és kevésbé hatékonyak” – jelentette ki Ramona Iacob, a Regus marketingcsoportjának vezetője.
Hozzátette, világszerte tovább nő a stressz szintje, és az alkalmazottak egyre közelebb állnak a végkimerüléshez.
Rövid távon ez az értékes alkalmazottak elveszítését, illetve csökkentett termelékenységet jelent, a hosszú távú következményeket azonban még nehéz előre látni, de várhatóan katasztrofálisak lesznek, mondta még Ramona Iacob.
A tanulmány világviszonylatban több mint 16 000 szakember véleményét elemzi.
