Képzett szakemberként a munkaerőpiacon – uniós projekt a Maros Megyei Kereskedelmi

A Maros Megyei Kereskedelmi és Iparkamara által indított képzéseken 233 személy vesz részt ruhakészítői, autóvillamossági, famegmunkálás, kárpitos-, pék-, kézi asztalos szakmákban.

Maros, Vâlcea és Krassó-Szörény megyék kereskedelmi és iparkamarái közösen ültetik gyakorlatba a Képzett szakemberként a munkaerőpiacon PROFIPOSDRU/164/2.3/S/136093-as uniós projektet, hozzájárulva az alkalmazottak szaktudásának fejlesztéséhez. A Maros Megyei Kereskedelmi és Iparkamara által indított képzéseken 233 személy vesz részt ruhakészítői, autóvillamossági, famegmunkálás, kárpitos-, pék-, kézi asztalos szakmákban. „Fontos, hogy az ilyen projektekhez a szakképzés gyakorlati részének lebonyolítását lehetővé tevő partnereket találjunk. Mi a Nyárád Kft.-ben és tulajdonosában, Magyari Pál cégvezetőben ilyen partnerre leltünk” – jelentette ki Pop Vasile, a Maros Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke. Az 1994 óta működő, famegmunkálással, fafeldolgozással foglalkozó, fából konyhai eszközöket gyártó Nyárád Kft.-nek jelenleg 76 alkalmazottja van, a fent említett tanfolyamon közülük 26 személy szerzett szakmai képesítést igazoló oklevelet.

Pop Vasile, a Maros Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke:

– A 18 hónapos futamidejű, szeptember 15-én záruló PROFI európai uniós képzési projekt keretében 233 szakképzetlen alkalmazottat szakképesítünk kilenc modul keretében. Az egyik képzési modulon részt vett a Nyárád Kft. 26 alkalmazottja, akik mind az elméleti, mind a gyakorlati vizsgán jó minősítést értek el. A cég tulajdonosától, Magyari Páltól jelentős segítséget kaptunk a képzés megszervezésében, a gyakorlati oktatás lebonyolításában. A jövőben újabb tanfolyamot szervezünk Nyárádremete községben a Nyárád Kft. támogatásával.

Magyari Pál, a Nyárád Kft. tulajdonosa:

– A cégnek nagy segítség volt a Maros Megyei Kereskedelmi és Iparkamara által szervezett képzés. Jobbak az eredmények, hatékonyabb a termelés, javul a minőség, csökken a munkabalesetek száma. Jelenleg az európai uniós minőségi tanúsítványok megszerzéséhez elengedhetetlen a szakképzett munkaerő. Cégünk már rendelkezik az FSC (Forest Stewardship Council) tanúsítvánnyal. A kereskedelmi kamara részéről kapott támogatást nagyra értékeljük, cégünk a jövőben is arra törekszik, hogy minden alkalmazottja szakképesített legyen.

Kövér Sándor faipari mérnök – munkavezető, a képzés egyik oktatója:

– Úgy próbáltuk meg ezt a szakképző kurzust megszervezni, hogy az alapoktatáson kívül új, érdekes dolgokról is tanuljanak a résztvevők. Például foglalkoztunk bútorstílusokkal és díszítőelemekkel, ily módon a bútorgyártás fejlődését is bemutattuk. Nagy volt az érdeklődés mind a gyakorlati, mind az elméleti oktatás iránt, a vizsgán a legalacsonyabb átlagjegy 8,50-en felül volt, ami szép eredmény. A kurzus egyik célja a személyiségfejlesztés volt, és annyit mondhatok, hogy a képzésben részt vett alkalmazottak, akik eddig reflexszerűen, beidegződések alapján végezték a munkát, most már tudatosabban dolgoznak. Tudják: mit, mikor és miért kell elvégezni.

Török Ferenc részlegvezető:

– A képzésen nem vettem részt, mivel nekem már megvan a szakképzettségem, de úgy vélem, az emberek számára ez jó lehetőség volt, ugyanis a munkavégzéssel párhuzamosan a munkahelyükön szerezhettek képesítést abban a szakmában, amiben dolgoznak. Immár sokkal jobban rálátnak a dolgokra, nem csak egy bizonyos munkafázist ismernek, végeznek.

Karácsonyi Ildikó alkalmazott:

– Nagyon hasznos volt a képzés, céltudatosabban dolgozunk ezután. Olyan információk birtokába jutottunk, amilyeneket korábban nem tudtunk, és reméljük, a közeljövőben még jobban hasznunkra válik a tudás. Köszönjük Magyari úrnak, hogy megadta a lehetőséget, hogy szakképesítést szerezzünk, és örvendetes, hogy mindenki sikeresen vizsgázott.

Oltyán János alkalmazott:

– A Nyárád Kft.-nél dolgozom, részt vettem ezen a képzésen asztalosszakmában. Számomra nagyon hasznos volt, több olyan dologról tanultam, ami érdekes és a szakma része, mint például a faismeret, a fa típusai, a fakezelés, a famegmunkálás, ugyanakkor a szerszámokról is sokat tanultunk: milyen munkafázist milyen szerszámokkal, gépekkel lehet végezni. Nekem már 17 év tapasztalatom van ennél a cégnél, fiatalabb kollégáim számára bizonyára még fontosabb volt a képzés, jobban odafigyelnek a minőségre, az anyag osztályozására, a munkafázisokra, tudatosabban tudnak hozzáállni a munkához.