Nincs itt az ideje a lazításnak

Idén sem lesz könnyebb a szociális intézmények élete

A Maros Megyei Szociális és Gyermekvédelmi Igazgatóság a megye legnagyobb intézményhálózata, tizenegy felnőttközpontjában, neuropszichiátriai és ápolóintézetében több mint 1100 felnőttet ápolnak, rezidenciális központjaikban, családi és alapítványi elhelyezésben, hivatásos szülőknél nevelkedő több mint 1400 gyermekről gondoskodnak. Az intézmény életében rendkívül nehéz volt a tavalyi év, hiszen a járvány ezeket a szociális központokat sem kímélte. Az intézmény életébe Miklea Hajnal-Katalin vezérigazgató nyújtott betekintést. 

A múlt év mindenkit megviselt 

– Mennyire érintette a megyei szociális ellátási és gyermekvédelmi intézményhálózatot a járvány? Hogyan tudták megoldani a kihívásokat, s hogyan sikerült megbirkózni a megbetegedésekkel mind az alkalmazottak, mind az ápoltak körében? 

– A 2020-as év mindenkit nagyon megviselt. Az év elején nagy célkitűzéseink voltak. Sajnos márciustól karanténba vonultunk. Muszáj volt olyan intézkedéseket hozni, amelyekkel az alkalmazottakat és a bentlakóinkat is óvtuk a gyermekközpontokban és a felnőttközpontokban egyaránt. A felnőttközpontokban nemcsak idősek, hanem fogyatékkal élő személyek is vannak. Gyors és határozott döntéseket kellett hozni. Az alkalmazottakat és a bentlakókat is megviselte, főleg a szükségállapot időszaka, amikor egyik napról a másikra alkalmazottaink két csoportban kéthetente kellett váltsák egymást, s két hétre bevonultak karanténba a bentlakóink mellé. Ez nem csak azért volt nagy kihívás, mert az alkalmazottaink ott kellett hagyják családjukat, idős szülőket, gyerekeket, hanem azért is, mert meg kellett oldani ezeknek az alkalmazottaknak a szállást és az étkeztetést. A kollégák egy része bent lakott az otthonban, ahol pedig ez nem volt lehetséges, a polgármesteri hivatalokkal sikerült megoldani a szállítást, a szállásbiztosítást panziókban és az étkeztetést. Arra is kellett gondolni, hogy a két hét alatt az alkalmazottaknak legyen napi néhány tízpercnyi szabadidejük. Nem könnyű 24 órából 24-et dolgozni 14 napon át! Nem volt könnyű sem a kollégáknak, sem a bentlakóknak!

Köszönöm a kollégáknak, hogy ezt végigvitték! Egy sem mondta, hogy nem vállalja. A költségvetést is át kellett csoportosítani, hiszen nagy mennyiségű védőöltözetet és -felszerelést, fertőtlenítőszereket kellett beszerezni. 

– Hány alkalmazottja van a megye legnagyobb intézményének? 

– Az igazgatóságnak összesen 1640 alkalmazottja van, szükségállapot idején 70 százalékukat érintette a karantén, hiszen minden „bentlakásos” szolgáltatásnál, így a gyermek- és felnőttközpontokban, az anyaotthonban, a családi típusú házaknál és a sürgősségi szolgálatunknál is be kellett tartani a prevenciós intézkedést. A sürgősségi szolgálatunknál elkülönítőket kellett létrehozni, hogy elkülöníthessük az új eseteket.

A pozitív kollégák bevállalták a szintén pozitív bentlakók ápolását 

– Tudtommal nem a szükségállapot idején, hanem azután következtek a nagyszámú megbetegedések az otthonokban. Volt olyan is, hogy az egyik intézmény alkalmazottai felének pozitív lett a teszteredménye.

– Állítom, hogy az intézkedések nagyon drasztikusak voltak, sokan megkérdőjelezték, hogy volt-e értelme. Viszont én úgy gondolom, hogy ennek az intézkedésnek megvolt az eredménye, nálunk legalábbis. Nagyon jól vissza tudtuk fogni a járvány terjedését. Viszonylag kevés pozitív esetünk volt abban az időszakban. Utána aztán kezdtük a tömeges teszteléseket, augusztustól hetente teszteltük az alkalmazottakat, s kéthetente a bentlakókat. S ahogy az országos statisztikákban nőtt az esetszám, nálunk is. Nem volt sok súlyos esetünk, viszont soknak lett pozitív a teszteredménye. A teszteléssel időben kiszűrtük a tünetmenteseket. Ahol több bentlakó, illetve több alkalmazott volt, nagyobb volt az esély, hogy többen megfertőződnek. Számos központban nagyon sok tünetmentes kolléga, akiknek a tesztje pozitív lett, vállalta, hogy a kötelező karantén ideje alatt bent marad az intézményben, s ellátja a szintén pozitív bentlakókat. Nem egy-két kollégáról van szó, hanem sokról, több központban is. Le a kalappal a kollégák előtt! Augusztus végétől kezdve szeptember, október, november nagyon kritikus időszak volt. Azt mondták, hogy a szociális szférában nem élvonalban dolgoztak, mint az egészségügyiek. Én úgy gondolom, hogy a járványban a mi alkalmazottainknak ugyanúgy meg kellett küzdeni a fertőzés veszélyével, mint az egészségügyi dolgozóknak. Emberekkel, gyerekekkel dolgozunk, nem tárgyakkal.

Van központ, ahol a bentlakók több mint 90%-át beoltották

– Milyen év elébe néz az intézmény? 

– Azt mondom, hogy még nincs itt az ideje a lazításnak. Az óvintézkedéseket továbbra is be kell tartanunk. A központjainkban nem áll meg az élet, a gondozottjainkat nem helyezhetjük búrába, bármennyire szeretnénk védeni őket. A kollégák bizakodóan álltak az oltáshoz, az első körben feliratkoztak, és be is oltatták magukat. Azokat a bentlakókat, akiknél nem volt orvosi ellenjavallat, nem volt hozzátartozói tiltás, szintén regisztráltuk, nagyon sokan közülük megkapták már a második oltást is. Van olyan központ, ahol a bentlakók több mint 90 százaléka be van oltva, de vannak olyanok is, ahol az alkalmazottak beoltottsága 50, 60 vagy 70 százalékos. Reméljük, hogy a többi kolléga is csatlakozik, mert azzal elsősorban magukat, családjukat és az ápoltakat védik. Nagy segítség volt a közegészségügyi igazgatóság részéről, hogy mozgó oltócsoporttal oltották a fogyatékkal élő felnőtteket ápolóközpontjainkban. Most várjuk, hogy a gyermekközpontjainkban is beoltsák a 16 éven felülieket. Eddig mindenki a Pfizer-vakcinából kapott. 

Ami az idei évet illeti, nem vagyunk sokkal bizakodóbbak, továbbra is be kell tartanunk az óvintézkedéseket, továbbra is vásároljuk a védőfelszereléseket, a fertőtlenítőket, kesztyűket, pluszkiadásaink mindenképp lesznek. Fontos, hogy biztosítsuk az alkalmazottak fizetését, hiszen szeretnénk megtartani őket. 

Üzemanyag-vásárlási támogatást lehet igényelni

– Újdonság, hogy a súlyosan és halmozottan sérültek benzinvásárlási támogatásban részesülnek. Mit kell tudni erről? 

– A 2006. évi 448-as törvény előírta, hogy a fogyatékkal élő személyeknek – a többi jogok mellett – joguk van ingyen utazási jegyekre. A súlyos fogyatékkal élők évi 6 ingyenes menettérti jegyre voltak jogosultak. A halmozottan sérültek 12 menettérti ingyen jegyet kaptak. Úgyszintén ezek gondozói is megkapták ezt a kedvezményt. A tavaly módosították a szóban forgó törvényt, hiszen sokan nem tudtak élni ezzel a jogukkal. Vagy azért, mert a településükön nem volt közszállítás, vagy azért, mert a betegségükből kifolyólag nem tudtak felszállni sem vonatra, sem buszra. Most már sok család rendelkezik gépkocsival, és a sérült hozzátartozót, gyereket könnyebb autóval szállítani. A módosítás értelmében a fogyatékkal élő személyek 2021. január elsejétől választhatnak az ingyenes utazási jegyek vagy az üzemanyag-támogatás között. Ha a jegyeket szeretnék kiváltani, azt ugyanúgy kell igényelni, mint eddig. Ha az üzemanyag-támogatást igénylik, a súlyosan sérült személyeknek évente legtöbb 750 lejt tudunk elszámolni, legtöbb hat oda-vissza utazásra. A halmozottan sérültek esetén a támogatás 1500 lej, ők 12 oda-vissza utazás támogatására jogosultak. A sérült személynek saját felelősségre arról kell nyilatkoznia, hogy mikor hová utazott, például Marosvásárhely–Bukarest útvonalon és onnan vissza, milyen autóval volt, és mennyi volt az üzemanyagköltsége. Az autó lehet saját tulajdonban, a család vagy a gondozó tulajdonában, vagy egy civil szervezet autója. Tudni kell, hogy nem az üzemanyagblokkon található összeget számoljuk el és térítjük meg, hanem az azonos távolságú útvonalra megszabott CFR-díjat. Tulajdonképpen a vonatjegy árát térítjük meg üzemanyag-támogatás gyanánt. Ha a fogyatékkal élő személy ezt a támogatást igényli, dokumentumaival együtt kérvényt kell benyújtania az igazgatóságra. Az üzemanyag-vásárlási támogatást 60 napon belül térítjük meg. Úgy gondolom, hogy az üzemanyag-vásárlási támogatásnak nagy sikere lesz, sokan fognak élni a lehetőséggel – fogalmazott a vezérigazgató. 

5000 euró eszközvásárlásra

– Értékben sokkal nagyobb az eszközvásárlási támogatás, amely azon 18–65 év közötti fogyatékkal élőknek szól, akik a munkaerőpiacon szeretnének elhelyezkedni. Ezek a személyek legtöbb 5000 eurós értékjegyeket igényelhetnek életkörülményeiket javító segédeszközök beszerzésére. Az igazgatóságon a munkát kereső, fogyatékkal élő személyek számára információt szolgáltatunk az ügyintézéshez. Fontos, hogy az illető nyilvántartott munkakereső legyen, orvosi javallattal rendelkezzen, melyből kiderül, milyen segédeszközre volna szükség. Maros megyében tavaly mindössze három látássérült élt a lehetőséggel, és igényelte a szóban forgó támogatást – mondta Miklea Hajnal-Katalin.