Üdülési utalványok a láthatáron

Valamennyi közalkalmazott, az állami vagy többségi állami tulajdonban lévő cégek alkalmazottai 2018 folyamán üdülési utalványt kapnak. A voucherek biztosításával kettős célt szolgálnak: az alkalmazottak üdültetését, s ezáltal a kikapcsolódást, a jobb munkabírás szavatolását, továbbá a hazai turizmus fellendítését. 

A juttatást a 2017. évi 46-os számú sürgősségi kormányrendelet szavatolja, amellyel a 2009. évi 8-as számú sürgősségi rendeletet módosították. Az üdülési támogatás értéke idén alkalmazottanként 1450 lej. Azok a közintézmények, amelyek a kormányrendelet értelmében költségvetési tételként foglalták be ezt a kiadást, november 30-ig ki kell osszák az üdülési jegyeket. 

 

Az állami költségvetés-kiigazításkor 842 millió lejt különítettek el 

A sürgősségi kormányrendelet értelmében az üdülési jegyeket évente egyszer utalják ki alkalmazottanként, és csak a tulajdonos használhatja fel, nem ruházható át. A jogosultak maguk választhatják ki azt a turisztikai egységet, amelynek a szolgáltatásait igénybe szeretnék venni. Az üdülési jegyek azokban az üdültető szolgáltatási egységekben használhatók fel, amelyek részt vesznek a programban. Országszerte 3006 ilyen egység van, a jegyzékük megtalálható a világhálón. A turisztikai és gyógykezelési, étkeztetési szolgáltatás mellett a szállásnak mindenképpen szerepelnie kell rajta. 

Az üdülőjegyek csak rendeltetésszerűen használhatók fel. Ha mégsem ez történik, a jegyek ellenértékét vissza kell fizetni a munkaadónak. Ha a szolgáltatások ára nem éri el az 1450 lejt, az alkalmazottnak a maradék összeggel el kell számolnia. Az üdülőjegyekkel üzérkedni tilos. Ha valakinek időközben megszűnik a munkaviszonya, a jegyet vissza kell szolgáltatnia, a munkaadónak pedig értesítenie kell a jegyet kibocsátó egységet. 

Az üdülőjegyek a kibocsátástól számítva egy éven át érvényesek, és csupán hazai turisztikai egységeknél használhatók fel. 

Egyes Maros megyei közintézményeknél érdeklődtünk, hogyan állnak az üdülőjegyek kibocsátásával. Megtudtuk, hogy a Maros Megyei Tanfelügyelőségen például a keddi ülésen született döntés az üdülőjegyek kibocsátásával kapcsolatban. Illés Ildikó főtanfelügyelő-helyettes megerősítette, júniusban megkötik a szerződéseket, és ezt követően mindenki meg fogja kapni a vouchert. A Megyei Nyugdíjpénztárnál még nem körvonalazódott, hogy mikor kerül sor a szétosztásra. Neagoe Eugenia igazgató szerint ez a fő pénzutalványozótól függ, de év végéig mindenképpen. 

A Pénzügyi Igazgatóságnál is tudakozódtunk; nem kívántak nyilatkozni az ügyben, mondván, hogy nem közérdekű információról van szó. 

A magánszektorban dolgozóknak évente az országos bruttó minimálbér hatszorosát folyósíthatják üdülésre. A munkaadó a törvényesen működő szakszervezetekkel vagy az alkalmazottak képviselőivel egyeztetve szabja meg, milyen formában osztja ki a vouchereket, a cég költségvetéséhez igazodva. Csép Andrea parlamenti képviselő szerint a magáncégek az anyagi lehetőségeik függvényében adhatják az üdülőjegyeket, de ez nem kötelező. 

Sokak szerint egyszerűbb lett volna, ha a közintézmény vagy állami vállalat alkalmazottanként 1.450 lejig kiegyenlítette volna a turisztikai szolgáltatásokról szóló számlákat, ráadásul megspórolták volna a – papír- vagy elektronikus alapú – voucherek előállítási költségeit is. Ugyanis ezeket a költségeket az alkalmazónak kell állnia.