2024. july 29., Monday

Hiteles tájékoztatás, közösségformáló vélemények

Marosvásárhely

Tisztújítás az MDT-ben

Minden szervezet életében nagyon fontos szerepe van a vezetőnek, a vezetőségnek. Az ő feladatuk, hogy egyben tartsák a társaságot, rendezvényeket ötöljenek ki és valósítsanak meg, illetve, kineveljék a következő generációt, azokat, akik képesek lesznek ugyanolyan jól dolgozni.

2021. március 6-án került sor a Maros Megyei Magyar Diáktanácsban a tisztújításra, amikor is lemondott az elnökség, és megszavazták az új elnököt. Összeállításunkban Szepessy Lászlót, a szervezet leköszönő elnökét, és Szabó Szabolcsot, az MDT új elnökét kérdeztük.


Szepessy László és Szabó Szabolcs Fotó: Lukács Orsolya


Szepessy László: Életem legmeghatározóbb élményeit az MDT-nek köszönhetem!

– A diáktanács és az elnökség volt életem eddigi legmeghatározóbb időszaka, hiszen az MDT-vel nőttem fel én is. Elsajátítottam azokat a képességeket, amelyek nagyban hozzájárulnak ahhoz, hogy valaki életrevaló legyen. Engem ez a szervezet és az elmúlt két és fél év tanított meg arra, hogy hogyan kell közösséget építeni, közösségben tevékenykedni, hogy kell emberekkel együtt dolgozni, eseményeket megszervezni, milyen módon tudjuk mi, diákok képviselni az érdekeinket, valamint azt is megtanultam, hogy lehet egy kis burokból nyitni a világ felé, a többi iskola és a többi diák irányába. Úgy gondolom, hogy ez volt életem legsikeresebb időszaka is, hiszen azokat a célokat, amelyeket kitűztem magamnak az elnökké választásomkor, valóra is tudtam váltani. Természetesen ez nem csak az én teljesítményem, ez egy óriási csapatmunka eredménye. 

Március 6-án, a kongresszuson, a leköszönő beszédemben belefoglaltam azt a gondolatot, hogy ami egyszer elkezdődött, az egyszer véget is ér. Már a megválasztásom pillanatában elkezdtem azon gondolkodni, hogy vajon milyen lesz az utolsó beszédem. A céljaim közé tartozott többek között az is, hogy hiányérzet nélkül tudjak lemondani, és hogy büszkén tudjam átadni a szervezetet. Amikor szétnéztem a teremben, és azt láttam, hogy száz diák különböző iskolákból egy közösséget tud alkotni, azt éreztem, hogy az elején elgondolt célomat, amelyet akkor még nem tudtam meghatározni, sikerült valóra váltanom. Meg voltam hatódva, de ugyanakkor büszke is voltam arra, hogy ezt sikerült megvalósítanunk. Meglátásom szerint sok olyan vezető van, aki nem gondol arra, hogy mi lesz utánuk, számukra csak az a fontos, hogy ők mit csináltak, mit értek el. Mi folyamatosan képeztük az utánunk következőket, és a kongresszuson is azt láttam a kisebb osztályok képviselőin, hogy elkötelezettek és ugyanolyan tettrekészek, mint amilyenek mi voltunk. Biztos vagyok benne, hogy képesek lesznek továbbvinni ezeket az értékeket, és meg fogják állni a helyüket. Nincsenek aggályaim a szervezet jövőjét illetően.

Azzal a reménnyel adom át a diáktanácsot, hogy tovább fogják vinni és fejleszteni azokat a szolgáltatásokat, amelyeket a megalapítás óta kínálunk a marosvásárhelyi diákoknak. Fontos, hogy a líceumok tanulói ne úgy menjenek el Marosvásárhelyről, hogy négy év alatt nem történt semmi. Igen, most jelen van a mindennapjainkban a járvány, de ez nem lehet kifogás. Az élet megy tovább, és kell tudni alkalmazkodni. Én azt várom az új elnökségtől, hogy mindig is képviseljék az MDT alapelveit, az elkezdett ösvényen haladjanak tovább, és múljanak felül minket, ezzel is még inkább fejlesztve a szervezetet. Mi lefektettük az alapokat, most pedig kell haladni felfele, hiszen még mindig lehet új diáktanácsokat megalapítani, még mindig lehet új rendezvényeket kitalálni, az ösztöndíjakért pedig minden évben meg kell küzdeni. Tehát munka van bőven!

Szabó Szabolcs: Az alap már megvan, most erős falakat kell építeni!

– Az alapok már le vannak fektetve, már csak a falakat kell felhúzni, és ezek erős falak kell legyenek. A legfontosabb célkitűzéseket négy alappillérre helyeztem. Az egyik egy új munkacsoport létrehozása, a másik egy stratégiai kommunikáció felépítése, a harmadik az offline és online rendezvények, hiszen a vírus megtanított arra, hogy flexibilisek kell legyünk, és minden helyzethez kell alkalmazkodjunk. Többek között az alkalmazkodás képességét is meg kell tanítsa a diáktanács a tanulóknak. Végül, de nem utolsósorban, a negyedik programterv az, hogy az oktatást mindig lehet és kell is reformálni. Azonban nem elég az, hogy kiállunk, és elmondjuk azt, hogy mi kell nekünk. Képesek kell legyünk arra, hogy javaslatokat terjesszünk be, és mondjuk el, hogy ezekkel és azokkal a dolgokkal tudunk fejlődni. Például a hibrid oktatás kapcsán most kiemelkedően fontos, hogy biztosítsák a számítástechnikai eszközöket azoknak, akik rászorulnak. Tehát kiállunk a diákok érdekeiért, de javaslatokat is teszünk, hogy mivel lehetne jobban működtetni a romániai oktatást. Ezeket a célokat tűztem ki, és úgy gondolom, hogy az új elnökséggel le fogjuk küzdeni az akadályokat. 

Egyetértek én is abban, hogy fontos az utánpótlás kinevelése, hiszen egy vezető két-három évvel később fog rájönni arra, hogy mennyire is volt jó, amikor megnézi, hogy mi történt abban a szervezetben, amit ő irányított egykoron. 

Most egy nagy generációváltás történt, egy korszak lezárul, és egy új korszak indul. A régi elnökségből csak én maradtam egyedül. A hidat mindenképpen meg kell találjuk az új és a régi elnökség között. Az utolsó elnökségi gyűlésen elmondtam, hogy a régi tagokra is nagyon számítok, biztos vagyok benne, hogy hasznos tanácsokkal fognak ellátni, és mindig számíthatok a segítségükre. Mindenképpen nagy szükségünk lesz rájuk!

Természetesen lehet számítani új kezdeményezésekre is. Jelenleg nagy jelentőséget kap az, hogy a munkacsoportokat meghirdessük, nekik tudjunk egy alapot biztosítani azért, hogy a közösség tudjon újra megalakulni. Ezt követően készülünk rendezvényekkel. Tervben van egy online egyetembörze, hiszen a tizenkettedikesek most egy komoly választás előtt állnak, és vannak, akik még nem tudják, hogy hol fogják tanulmányaikat folytatni. Ezért arra gondoltunk, hogy az online térben szakembereket gyűjtünk össze, akik elmondják, hogy milyen lehetőségek kínálkoznak az adott diákok számára. Ami az offline eseményeket illeti, gondolkodtunk a diáknapokon, illetve táborokon, de ezek már a hosszú távú tervek közé tartoznak.

Ez a weboldal sütiket használ

A jobb szolgáltatás nyújtásának érdekében sütiket használunk. Az oldal jobb felhasználása érdekében kérjük, fogadja el a sütiket. További információ itt: Adatvédelmi tájékoztató